Directrices de Cooperación
Nuestros valores compartidos están pensados para ser directrices obligatorias comunes para la cooperación y reflejan nuestro entendimiento colectivo de la cultura de la compañía. Estamos convencidos que las directrices y una cultura de compañía que está orientada claramente hacia la asociación, fortalecerán la unión entre las plantas y contribuirán al éxito duradero de nuestra compañía. Nuestro personal gerencial está obligado a transmitir estos valores estableciendo un ejemplo de modo que todos los empleados a lo largo del mundo basen sus acciones y obras en un sistema único de valores. |
Flexibilidad
"Reconocemos que el mundo está cambiando e iniciamos el cambio hacia cosas mejores. nos desafiamos para mejorar y estamos abiertos a diferentes soluciones." |
Mundial
"Destacamos en aquellos lugares donde nuestros clientes quieren que estemos. Tratamos nuestro medio ambiente de una manera responsable. Trabajamos en grupos internacionales. Tenemos una mentalidad internacional y damos la bienvenida a la diversificación cultural. Hablamos el idioma Inglés como nuestro lenguaje internacional." |
Independencia
"Necesitamos ser independientes para crear nuestro propio futuro; las ganancias monetarias son el elemento clave para mantener la libertad. La libertad como compañía significa la libertad de las personas para encontrar mejores maneras de lograr objetivos comunes." |
Innovación
"Tomamos la iniciativa para nuevos productos, procesos y servicios rentables, orientados al mercado, como participante líder que invierte en innovación." |
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Colaboracion
"Queremos desarrollar asociaciones de confianza con clientes, empleados, accionistas y proveedores." |
Pasión por la excelencia
"Nos esforzamos en obtener productos, procesos y servicios sobresalientes. Nos fijamos objetivos ambiciosos y estamos comprometidos firmemente en entregar o exceder lo que se espera de nosotros. Tomar la iniciativa, el aprendizaje y mejoramiento continuos sólo son parte normal de nuestra vida." |
Calidad
"Actuamos y nos comportamos con base en el principio de Derecho de Prioridad. Siempre desafiamos nuestra calidad para lograr la mejora" |
Código de Gobierno Corporativo Alemán
Los principios de una buena administración de la compañía son un instrumento de administración importante para NORDENIA. La base para el éxito permanente es la confianza mutua. Este es el motivo por el cual NORDENIA acepta la administración transparente y responsable de la compañía dentro del significado del Código de Gobierno Corporativo. Con el Código, que fue acordado por la Junta Directiva y la Junta de Supervisión en el año 2002, NORDENIA desea fortalecer la calidad sostenida de la administración y control de la compañía.
Como resultado, promoverá y fortalecerá la confianza de los inversionistas presentes y futuros, clientes, y empleados en los mercados nacionales e internacionales. La Junta Directiva, la Junta de Supervisión, y los altos ejecutivos se identifican con el Código en el momento de realizar sus labores.
Como una compañía no incluida en la lista, NORDENIA está entre las pioneras que se están sometiendo a sí mismas a un Código de Gobierno Corporativo. Actualmente, sólo las compañías listadas están obligadas a hacer esto. |
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